最近，BOSS直聘發布了《2019春招旺季人才趨勢報告》，報告顯示，春招旺季企業對人才的需求同比增長了36%，杭州、武漢、成都成為求職者離開一線城市后首選的前三個城市，東莞和長沙則是初次沖進前五。螺桿泵

2019年春招旺季，企業人才需求同比增長36%，增幅較2018年提高近5個百分點。春節過后，用人高峰期到來，各地新一輪人才引進政策的陸續發布，城市間的“搶人大戰”進入白熱化階段。

隨著大量人才的涌入，各個新一線城市的期望收入也普遍上漲。根據BOSS直聘研究院數據顯示，僅2019年前兩個月，新一線城市求職者的平均期望月薪已經達到7799元，比2018年的平均期望月薪上漲5%。計量泵

目前在多數一線城市和新一線城市中，金融、教育、互聯網、專業服務等行業的通用人才需求已接近飽和狀態，但是技術要求較高的中高端人才則處于緊缺狀態。離心泵

盡管新一線城市人才吸引力不斷增強，但BOSS直聘觀察到，隨著北上廣深新興崗位大量增加，2017年7月“搶人大戰”集中開始后，從北上廣深前往新一線城市發展的求職者中，有8.1%在2019年招聘旺季重返一線城市。在這部分人中，七成為互聯網科技行業從業者，工作經驗在5年以下的占到60.8%，而工作經驗在3-5年的人群回流最為集中。管道泵